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2. 具备研究课题相关领域的学术知识和学习、研究背景，思维活跃，动手能力强；
5. 取得博士学位不超过5年，或将于2021年7月前取得博士学位，年龄35周岁以下；
2. 具有良好的政治素质和道德品行，坚持马克思主义新闻观，无参加非法组织或活动及其他不良记录。
4. 符合国家法律法规规定的其他条件，符合国家和新华社关于亲属回避的相关政策规定。
1. 引进的高层次人才，将根据新华社媒体深度融合发展建设需要采取多种聘任方式，灵活采取年薪制、协议工资、项目工资等收入分配方式，以协议约定目标任务、工作时限、创新成果等考核机制。
2. 灵活采取“双聘”、兼职兼薪等方式引进高层次科研人员，约定科技成果转化收益分配机制和比例等。
3. 对于特别优秀且符合条件的引进人才，入职后择机纳入“新华社百名高层次人才支持计划”。
4. 工作地点均为北京。除基础工资收入外，可根据工作业绩获得专项奖励，并根据国家和新华社有关规定享受相应的福利待遇。业绩优秀且符合条件者可办理北京落户手续。
（通过新华社招聘系统投递简历，报名入口
（根据应聘人员教育及专业背景、工作经历及创新成果、业界奖项、团队领导经验等条件，评估筛选简历）
（聘请新华社内部及外部专家组成评审委员会，从工作实绩、创新能力、团队协作、科研成果、专业契合度等方面进行全面评估）
（用人单位与应聘人员就聘任方式、薪酬待遇标准和支付方式、工作任务、考核机制等进行协商）
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1.扎实的计算机基础和软件开发功底，至少熟练掌握自然语言处理、图像识别、视频生成中的一类算法能力。
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1.负责复杂业务产品设计和优化，组织对大用户群体产品上线全流程和数据驱动的产品进行优化；
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1.本科及以上学历，计算机类、新闻传播类等相关专业，相关工作经历10 年以上；
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从事时政、经济、文化等领域网络新媒体涉华报道的创意策划、文稿撰写、出镜主持等工作，母语为英语。
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