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岳阳学院高层次人才第二批招聘采取网上报名的方式，报名时间是2023年9月26日—12月31日。
(四)具备岗位所需的任职资格条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(七)教授年龄原则上在50周岁以下(含)，即1973年1月1日以后出生;博士学位人员年龄原则上在45周岁以下(含)，即1978年1月1日以后出生。以下均同。
本次拟招聘高层次人才(教授、博士)26人。具体招聘岗位、招聘人数及有关要求见附件1。
岳阳市外引进的高层次人才(具有教授职称或博士学历学位、学科带头人、学术带头人)享受“岳阳市‘四海揽才’政策待遇”和岳阳学院〔筹〕人才引进待遇。
根据《岳阳市加快省域副中心城市人才高地建设的若干措施》(岳发〔2021〕17 号)规定，享受“人才新政45条”中的相应政策待遇。
(1)生活补贴。除享受正常工资福利外，同时享受市财政给予的生活补贴，标准为：具有博士研究生学历学位的人才，给予10 万元安家补贴，3 年内每人每月发放1000 元生活补贴;具有教授职称的专业技术人才给予10万元工作和生活补贴。
(2)住房保障。①在市中心城区内无固定住房的，最低服务年限内，可申请租住人才公寓。②签订聘用合同之后，在市中心城区购买首套商品住房，可申请购房补贴，标准为：博士研究生及正高职称人才20 万元。③在岳阳购买首套住房，均可按首套房政策办理住房公积金贷款，并可享受住房公积金贷款额度上限1.5 倍(最高120万元)的贷款额度。
(3)公共保障。①愿意来市落户的，优先安排落户。②其配偶原属机关事业单位在编在岗人员且愿意来市工作的，可按“对口原则”和有关程序办理调动和聘用手续。③其子女就读市公办义务教育学校，按就近入学原则予以保障;引进的教授、博士等高层次人才子女就读市公办义务教育学校的，可在市区社会公认度高的公办义务教育学校、幼儿园定点安排就读入园乐天堂•体育(FUN88)官方app下载。
(4)优化服务。相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。
C. 教 授：提供价值 60-80万元学院配建住房，科研启动费 15-25万元，服务期8年，视学科专业、成果业绩等情况确定。配偶是全日制硕士研究生毕业的，经考核合格，可以同时择优引进。
①安家费最高70万元，设置“基本待遇”和“目标待遇”，其中基本待遇提供价值不低于38万的学院配建住房，入职即享受;目标待遇最高32万，入职满三年后，根据成果业绩考核达标情况享受;科研启动费5-20万元;服务期8年。
②同时具有教授职称的，另增加安家费补贴10万元;同时具有副教授职称的，另增加安家费补贴5万元。
③入职三年内，中级及以下职称者，经年度考核合格可享受副教授绩效工资，副教授经年度考核合格可享受教授绩效工资。
④配偶是全日制硕士研究生毕业的，经考核合格，可以同时择优引进。其他特殊情况，一人一议。
以上四类人才引进均免费提供周转住房一套(已享受安家费补贴者除外)，享受期限3年。
人员薪酬由基本工资和绩效工资组成;绩效工资由基础绩效(按月发放)和年终奖励绩效组成。教授年收入20—30万元，博士年收入15—20万元。学科带头人、学术带头人按合同约定享受薪酬待遇。
2.报名方式：主要采取网上报名的方式进行，请应聘者按要求将应聘材料电子版发邮件至
3.报名要求：每人限报一个岗位(多报视为报名均无效)，按要求如实填写个人信息。
(1)《岳阳学院〔筹〕人才招聘报名表》(见附件2，网上下载)，需手写签名。
(3)学历、学位证和学历认证报告(在国外取得的学历学位须提供的教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)。应届毕业生需提供所在学校出具的学籍证明。学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
(5)本人组织关系所在单位出具的党员证明材料(有党员要求的岗位须提供此材料)。
以上材料按顺序合并成单个PDF文档，并以“岗位编码+学历+毕业院校+姓名”命名。
由资格审查小组根据招聘岗位条件和报名信息材料，进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提交的材料弄虚作假,一经查实,取消其考试或聘用资格。通过资格审查人员名单在湖南理工学院南湖学院(即将转设的岳阳学院〔筹〕)官网公布(。
体检(含心理测试)：要求入围对象在公示期满后三天内体检，体检项目和标准主要按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行。
综合考察：对体检合格的入围人员从思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察，形成考察结论。
拟聘用人员名单在湖南理工学院南湖学院(即将转设的岳阳学院〔筹〕)官网(公示，公示期为3个工作日。公示无异议的拟聘用人员，按程序办理相关聘用手续。
应聘者应按照公告要求，诚信参加考核，不得弄虚作假，不得违纪违规违法，不随意放弃。
）、建筑学（0813）、管理科学与工程（1201）、水利工程（0715工程管理、造价和审计方向）
）、新闻与传播（0552）、艺术学（0504）、美学（010106）、文艺学（050101）相关或相近学科专业
）、控制科学与工程（0811）、材料科学与工程（0805）相关或相近学科专业
）、控制科学与工程（0811）、计算机科学与技术（0812）、电子科学与技术（0809）、电气工程（0808）相关或相近专业
）、控制科学与工程（0811）、计算机科学与技术（0812）、教育技术学（40110）相关或相近专业
）、建筑学（0813）、水利工程（0815）、测绘科学与技术（0816）等相关专业
招聘均为高层次人才，博士或教授共计26人。2.原则上要求第一学历为本科。
岳阳学院高层次人才基本待遇有引进待遇和薪酬待遇，引进待遇又有“四海揽才”政策待遇和岳阳学院〔筹〕人才引进待遇，详见正文。
岳阳学院高层次人才第二批招聘报名方式是网上邮箱报名，报名需要报名表和身份证等材料，详见正文。
2023年岳阳学院高层次人才第二批招聘管理学教师9人、法学教师2人、文学教师4人、教育学教师1人、工学教师7人、理学3人，具体要求和任课专业在正文。
岳阳楼区2023年卫生健康系统招聘报名要到现场报名，每人限报一个岗位，需要携带相关材料和报名表报名并完成招聘流程。
岳阳楼区2023年卫生健康系统计划公开招聘编制人员25人，总体要求本科及以上并且年龄在35周岁以下，具体内容请看正文。
2023年岳阳楼区卫生健康系统招聘报名每名考生只能报考1个岗位，多报无效，报名时间和地点、材料请看正文。
岳阳云溪区事业单位公开招聘2人，报名需要携带报名表和相关材料前往云溪区人力资源和社会保障局一楼大厅(云溪区人力资源市场)现场报名，注意事项详见正文。
本次招聘最低学历要求为本科，并且对专业有限制要求，其中实习主播岗位要有普通话一级乙等及以上证书，具体内容请看正文。
岳阳云溪区事业单位招聘在云溪区人力资源和社会保障局一楼大厅(云溪区人力资源市场)进行现场报名，具体报名事项请看正文。
岳阳市云溪区事业单位第二批公开招聘时间是2023年10月13日--10月15日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)，逾期不予补报。
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岳阳学院高层次人才第二批招聘采取网上报名的方式，报名时间是2023年9月26日—12月31日。
(四)具备岗位所需的任职资格条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(七)教授年龄原则上在50周岁以下(含)，即1973年1月1日以后出生;博士学位人员年龄原则上在45周岁以下(含)乐天堂•体育(FUN88)官方app下载，即1978年1月1日以后出生。以下均同。
(一)引进待遇岳阳市外引进的高层次人才(具有教授职称或博士学历学位、学科带头人、学术带头人)享受“岳阳市‘四海揽才’政策待遇”和岳阳学院〔筹〕人才引进待遇。
根据《岳阳市加快省域副中心城市人才高地建设的若干措施》(岳发〔2021〕17 号)规定，享受“人才新政45条”中的相应政策待遇。
除享受正常工资福利外，同时享受市财政给予的生活补贴，标准为：具有博士研究生学历学位的人才，给予10 万元安家补贴，3 年内每人每月发放1000 元生活补贴;具有教授职称的专业技术人才给予10万元工作和生活补贴。(2)住房保障。
①在市中心城区内无固定住房的，最低服务年限内，可申请租住人才公寓。②签订聘用合同之后，在市中心城区购买首套商品住房，可申请购房补贴，标准为：博士研究生及正高职称人才20 万元。③在岳阳购买首套住房，均可按首套房政策办理住房公积金贷款，并可享受住房公积金贷款额度上限1.5 倍(最高120万元)的贷款额度。(3)公共保障。
①愿意来市落户的，优先安排落户。②其配偶原属机关事业单位在编在岗人员且愿意来市工作的，可按“对口原则”和有关程序办理调动和聘用手续。③其子女就读市公办义务教育学校，按就近入学原则予以保障;引进的教授、博士等高层次人才子女就读市公办义务教育学校的，可在市区社会公认度高的公办义务教育学校、幼儿园定点安排就读入园。(4)优化服务。
相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。2、岳阳学院〔筹〕人才引进待遇A. 学科带头人：引进待遇一人一议，合同约定。
C. 教 授：提供价值 60-80万元学院配建住房，科研启动费 15-25万元，服务期8年，视学科专业、成果业绩等情况确定。配偶是全日制硕士研究生毕业的，经考核合格，可以同时择优引进。
①安家费最高70万元，设置“基本待遇”和“目标待遇”，其中基本待遇提供价值不低于38万的学院配建住房，入职即享受;目标待遇最高32万，入职满三年后，根据成果业绩考核达标情况享受;科研启动费5-20万元;服务期8年。
②同时具有教授职称的，另增加安家费补贴10万元;同时具有副教授职称的，另增加安家费补贴5万元。
③入职三年内，中级及以下职称者，经年度考核合格可享受副教授绩效工资，副教授经年度考核合格可享受教授绩效工资。
④配偶是全日制硕士研究生毕业的，经考核合格，可以同时择优引进。其他特殊情况，一人一议。
以上四类人才引进均免费提供周转住房一套(已享受安家费补贴者除外)，享受期限3年。
人员薪酬由基本工资和绩效工资组成;绩效工资由基础绩效(按月发放)和年终奖励绩效组成。教授年收入20—30万元，博士年收入15—20万元。学科带头人、学术带头人按合同约定享受薪酬待遇。
的方式进行，请应聘者按要求将应聘材料电子版发邮件至.cn。3.报名要求：每人限报一个岗位(多报视为报名均无效)，按要求如实填写个人信息。4.材料要求：
(1)《岳阳学院〔筹〕人才招聘报名表》(见附件2，网上下载)，需手写签名。
(3)学历、学位证和学历认证报告(在国外取得的学历学位须提供的教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)。应届毕业生需提供所在学校出具的学籍证明。学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
(5)本人组织关系所在单位出具的党员证明材料(有党员要求的岗位须提供此材料)。
以上材料按顺序合并成单个PDF文档，并以“岗位编码+学历+毕业院校+姓名”命名。
由资格审查小组根据招聘岗位条件和报名信息材料，进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提交的材料弄虚作假,一经查实,取消其考试或聘用资格。通过资格审查人员名单在湖南理工学院南湖学院(即将转设的岳阳学院〔筹〕)官网公布(。
体检(含心理测试)：要求入围对象在公示期满后三天内体检，体检项目和标准主要按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行。
综合考察：对体检合格的入围人员从思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察，形成考察结论。
拟聘用人员名单在湖南理工学院南湖学院(即将转设的岳阳学院〔筹〕)官网(公示，公示期为3个工作日。公示无异议的拟聘用人员，按程序办理相关聘用手续。
应聘者应按照公告要求，诚信参加考核，不得弄虚作假，不得违纪违规违法，不随意放弃。咨询电线：岳阳学院〔筹〕人才招聘报名表
）、管理科学与工程（1201）、水利工程（0715工程管理、造价和审计方向）教授或博士
）、艺术学（0504）、美学（010106）、文艺学（050101）相关或相近学科专业教授或博士
）、计算机科学与技术（0812）、电子科学与技术（0809）、电气工程（0808）相关或相近专业教授或博士
）、计算机科学与技术（0812）、教育技术学（40110）相关或相近专业教授或博士
）、水利工程（0815）、测绘科学与技术（0816）等相关专业教授或博士