“宿州是人才追光逐梦的福地。”安徽蔻享科技创新孵化有限公司总经理王科深有感触地说。这家高科技企业诞生在宿州市高新区，致力于推进科技成果在本地落地转化。7年前，作为项目评审专家，王科首次踏足宿州。当地对科技人才的渴望、对创新创业的支持，让王科体会到了强烈的“归宿”感。双方一拍即合。多年来，企业在宿州本地各项优惠政策的激励下，不仅迎来了黄金发展期，还充分发挥以才引才作用，先后引进和孵化11家人才团队。一路拼搏奋斗，王科也完成了从“理工男”到创业精英的人生蜕变。这些都得益于宿州市全力推进招才引智工作的各项政策举措。

　　宿州市委始终坚持党管人才原则，树牢“人才是第一资源”理念乐天堂fun88.(中国)官方平台，不断深化人才发展体制机制改革，相继制定出台了《市委人才工作领导小组工作规则和办公室工作细则》《关于加强和改进新时代人才工作奋力打造高水平人才生态和人才创新高地的实施意见》《宿州市助力“双招双引”实施“个十百千”人才工程行动方案》等政策文件，从人才招揽、作用发挥、搭建平台、创新创业、服务保障等方面，给予招才引智工作“硬核”要素保障。

　　坚持“一把手”抓第一资源。宿州市主要负责同志以身作则，多次率队赴省内外开展招才引智活动，宣传推介宿州市就业创业政策，洽谈合作事宜。各部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与，形成了高效协同的工作局面。高站位谋划、系统化布局、闭环式推进、强力跟踪问效，随着一揽子人才政策落地，一个全链条人才“引育留用”体系不断稳固，“尚贤爱才”氛围逐渐浓厚，确保各类人才引得进、留下来、发展好。

　　“回家乡发展是我做出的最正确的决定。”安徽瑞美药业有限公司董事长、总经理黄艳敏说。深耕美妆行业多年，宿州人黄艳敏一直关心着家乡发展。2016年12月，黄艳敏返回老家处理家事乐天堂fun88.(中国)官方平台。有关部门主动作为，为她积极对接资源要素。真诚的态度和务实的举措让黄艳敏决定返乡创业。从用地到建厂，从设备升级到员工培训，多年来，有关部门坚持靠前服务，为企业排忧解难。“咱们的营商环境越来越好，一定会有更多宿州老乡回家发展，共建美好家园！”黄艳敏对未来充满信心。乐天堂fun88.(中国)官方平台乐天堂fun88.(中国)官方平台乐天堂fun88.(中国)官方平台